1.人才共育

 遵循职业教育办学规律，重构学院专业布局。为贯彻落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《关于加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》等文件精神，面向国家现代职业教育体系建设重大布局，为学校“优质校”建设奠定坚实基础。基于职业教育人才培养规律，积极协助学校党委开展学院专业布局调整工作，为进一步实现专业群与区域产业发展的动态契合，深化产教融合，凝聚各学院办学特色打下了坚实基础。

 不断深化产教融合、校企合作，校院两级与260余家企业达成合作协议。与文化旅游行业龙头企业新疆文化旅游投资集团有限公司签订校企合作协议；与乌鲁木齐市妇联幼教集团等行业龙头签订校企合作协议；与阿里巴巴集团共建校内实训基地，信创产教融合实训基地获批自治区第二批产教融合实训基地，入选工信部第三批“麒麟工坊”实训基地共建单位，信息科学与技术学院入选工信部首批信息技术应用创新人才培养与评价基地，获批工信部数字技术工程师培育项目（大数据技术）考核站点。

2.访企拓岗

 持续开展“访企拓岗”专项行动，制定专项行动实施方案，建立校内阿里巴巴实践实训基地和信创产教融合实训基地，针对校企合作和基地建设签订了合作协议，通过实地走访、电话联系、视频会见等方式持续推进。2023年全校“访企拓岗”专项行动联系企业182家，拓展岗位数1134个，“访企拓岗”专项行动效果显著。全年组织空中校园双选会2场，招聘宣讲会12场。引进用人单位超600家，提供就业岗位需求数7640个。

 进一步完善帮扶机制，建立就业困难群体帮扶工作台账，按照“一人一策”开展重点帮扶，实行分类指导和动态管理。为1055名低保家庭、助学贷款、家庭残疾等类型毕业生落实求职创业补贴。开展“宏志助航”就业能力提升班，覆盖学生100人次，组织在校生参加人社部门网络创业培训活动，覆盖近400余人次，帮扶力度效果明显。

3.岗位实习

 创新岗位实习精细化管理模式，制订《金沙集团1862cc成色岗位实习管理办法》、《金沙集团1862cc成色岗位实习单位遴选管理办法》、《金沙集团1862cc成色学生岗位实习安全管理规定》、《新疆师范高等专科专科学校（金沙集团1862cc成色）学生实习实践活动安全应急预案》等管理文件，从制度规范、实习单位遴选、组织协调、师资保障、质量监控、安全防范六个环节搭建顶岗实习运行管理框架，明确校企生三方职责，完善“机制合理、单位规范、有效管理、师资建设、安全得当”为核心的实习管理制度体系。

 根据企业生产运行特点和学校教学运行规律，岗位实习安排将“岗位要求与课程内容相结合、生产运行与教学周期相结合、顶岗实习与预就业相结合”，把教学过程分为多个时间段，按照企业的生产时间，灵活调整实习时间，采取分地点、分方式、分岗位、分阶段“四分式”组织实践教学，既解决了企业急需，又达到了学生在真实生产环境中技能训练的目的。如旅游管理、酒店管理等专业与新疆博阅研学旅游有限公司等公司合作，将岗位实习主要安排在我区每年的旅游旺季。体育运动训练专业与新疆丝绸之路冬季冰雪运动发展有限公司合作，将岗位实习安排在每年11月至来年5月份，冰雪运动繁荣之际；大数据与会计专业与北京用友政务软件股份有限公司达成合作协议，将岗位实习安排在每年4月至8月，即企业用人需求量大的时段。

4.产教融合

 积极推进现代职业教育体系建设改革重点任务落地。与兵团乌鲁木齐经济技术开发区，九鼎集团有限责任公司统联合推进兵团第十二师兵地融合市域产教联合体建设；与航天信息软件技术有限公司、北京航天航空大学联合牵头组建全国教育信创与密码行业产教融合共同体，入选行业产教融共同体理事长单位8个、副理事长单位7个。